Mon Parcours

Qui suis je ?  Gisèle Ongmayeb,

Docteure en Génie des Procédés, j’ai consacré plus de 20 ans à concevoir, piloter et développer des projets innovants, avec une expertise reconnue dans les technologies avancées de microencapsulation. 

Je suis (co)-auteure de plus d’une dizaine de brevets et de plusieurs articles scientifiques, témoignant de mon engagement actif dans la création et la valorisation de solutions nouvelles et transférables à l’industrie.

Au fil des années, j’ai construit des passerelles entre science et industrie en montant et pilotant des projets partenariaux, réunissant entreprises, laboratoires et institutions publiques. J’ai également encadré des thèses, permettant de générer de nouvelles connaissances et de transformer la recherche en solutions concrètes et industrialisables.

Aujourd’hui, j’accompagne et je forme les organisations dans la structuration et la réussite de leurs projets d’innovation et de transformation, en développant les compétences en gestion de projet et en positionnant l’innovation comme un actif stratégique.

Ma mission : transformer les idées en projets solides, fiables et stratégiquement valorisables, en renforçant la rigueur, la qualité des décisions et une démarche responsable tournée vers l’avenir.

Je crée des passerelles entre recherche, industrie et formation pour faire grandir les compétences, sécuriser les projets et ancrer durablement l’innovation au cœur des entreprises et des territoires.

Mes valeurs

Mes actions sont guidées par :

  • Innovation responsable et durable : intégrer l’innovation avec un impact réfléchi et positif.

  • Rigueur scientifique et expertise : s’appuyer sur des connaissances solides et une pratique experte.

  • Transmission et développement des compétences : former, partager et faire grandir les équipes par l’intelligence collective et l’apprentissage par l’action.

  • Créativité et curiosité : explorer de nouvelles idées et approches pour enrichir les projets.

  • Engagement humain et proximité : accompagner avec écoute, exigence et confiance, au cœur des organisations.

  • Valorisation et protection des idées : sécuriser les idées, fiabiliser les décisions et créer de la valeur durable.